原標題：重慶組建隊伍，為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務支持——

這里有群科創(chuàng)“陪跑人”（前沿觀察·關注人才體制機制改革）

中國式現(xiàn)代化關鍵在科技現(xiàn)代化。近兩年，為推動創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈”深度融合，重慶市著力體系化培養(yǎng)集聚科創(chuàng)“陪跑人”，為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供建團隊、找投資、跑市場、轉成果等服務，克服技術熟化、生產經營、融資支持、市場推廣等難題，加快“從0到1”“從1到N”進程。

目前，重慶市已有570余名專業(yè)“陪跑人”活躍在市場一線，服務人才6300余人次、轉化成果超1000項、在孵科技企業(yè)達684家，在數(shù)智科技、生命健康、新材料等領域推動實現(xiàn)了一批重要技術突破，“陪跑人”助力跑出“加速度”。

精挑細選，明確誰來“陪跑”

馮文學如今有兩重身份：既是一家生物醫(yī)藥公司的總經理，也是重慶高新區(qū)培養(yǎng)集聚的“金牌陪跑人”。

2017年，和6名留學歸國同學開辦一家公司，彼時馮文學還是創(chuàng)業(yè)者。“生物醫(yī)藥行業(yè)門檻很高”，一番摸爬滾打后，大學師兄弟都來找他，“聽說你很有經驗，能否幫我們做成果轉化。”

“公司里幾十位股東和合伙人，可以說，除了研發(fā)負責人，我比其他人更懂研發(fā)，除了市場負責人，我比其他人更懂市場……”馮文學笑言。經營管理能力突出的他被遴選為重慶市“金牌職業(yè)經理人”，深度參與生物醫(yī)藥領域的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務。

去年，由重慶市委人才辦統(tǒng)籌，市人力社保局、市委金融辦、市科技局印發(fā)《重慶市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“金牌陪跑人”隊伍建設方案》，明確抓好技術經理人、職業(yè)經理人、投資經理人、孵化器管理人四支“陪跑隊伍”建設?！案鶕?jù)技術熟化、經營管理、融資對接、孵化培育等不同需求，建立細分的‘陪跑人’隊伍庫，提供精準對接服務?！敝貞c市委組織部人才發(fā)展中心主任楊鵬飛介紹。

“10年前，我到重慶高新區(qū)從事小微企業(yè)孵化服務，從工商注冊到桌椅板凳都要管，像個‘保姆’?！敝貞c科學城科技創(chuàng)新發(fā)展有限公司董事長肖春榮說。如今，他作為一名“金牌孵化器管理人”，工作中踐行著孵化培育“三個一”使命追求——幫助人才成立一家企業(yè)、拿到一筆投資、獲得一筆訂單?！耙郧捌磾?shù)量、現(xiàn)在拼質量，‘陪跑’不是‘看熱鬧’、孵化必須見成果?！毙ご簶s表示。

去年，重慶工業(yè)職業(yè)技術大學副教授蔣勇拿著研發(fā)成果找到肖春榮。開發(fā)系列產品，形成技術關聯(lián)性強的“護城河”；重慶高新區(qū)以“先投后股”形式注入財政資金支持，撬動龍頭企業(yè)的“投資+訂單”……在肖春榮的陪跑助力下，蔣勇的公司走上了發(fā)展“快車道”。

對于培育的“陪跑人”，重慶市分類統(tǒng)籌舉辦初級、中級、高級“陪跑人”專題培訓班，每年培訓技術經理人500人次，培訓職業(yè)經理人、投資經理人和孵化器管理人各100人次，受訓人員持續(xù)動態(tài)納入“陪跑人”信息庫，推動跨界交流、知識迭代。

同時，打通學歷教育、培養(yǎng)后備力量。去年，重慶高新區(qū)和重慶工商大學共建重慶技術轉移學院，開展技術轉移方向碩士研究生培養(yǎng)?！皩W校拿出金融、會計、知識產權、工商管理四個碩士點進行培養(yǎng)，突出行業(yè)師資、實踐為先?！敝貞c技術轉移學院執(zhí)行院長楊開元說。馮文學正是學院的研究生導師之一，“我不光在教未來的‘陪跑人’，更在物色懂經營、善管理、有闖勁的年輕‘合伙人’?！?/p>

今年，重慶市教委支持4所有條件的高校參與培養(yǎng)研究生層次“陪跑人”，未來將逐步達到每年500人規(guī)模，聚力建設“陪跑人”的培養(yǎng)搖籃。

聚合資源，助力高效“陪跑”

一次主動登門，“敲開”2500公里外的資源。

璧山區(qū)，重慶高新技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務港。10萬平方米建筑面積里，打造集項目收儲、中試熟化、企業(yè)孵化、市場服務于一體的綜合場景，目前已孵化落地項目61個，其中包括人才港與哈爾濱工程大學共建的重慶哈船科技有限公司。

“我們主動找到高校，發(fā)揮人才港平臺優(yōu)勢，幫助哈船科技從零開始完善規(guī)章制度、搭建核心團隊、開展人才引育，并且統(tǒng)籌提供財務、法務等支撐服務，保障初創(chuàng)企業(yè)規(guī)范平穩(wěn)運行，助力建設西部地區(qū)首個深海科技中試基地?！?0后“陪跑人”、重慶高新技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務港運營負責人林培思說。

“‘陪跑人’提供成果轉化專業(yè)服務，人才港提供功能集成綜合平臺，這讓我們吃下‘定心丸’，決定落地璧山，打造完全自主知識產權的海洋智能感知產品矩陣?！敝貞c哈船科技有限公司創(chuàng)始人、哈爾濱工程大學水聲工程學院博士陳洲表示。

不靠海、不沿邊，西南腹地吸引深海科技項目落戶，恰是重慶打造人才港場景聚合資源、助力高效“陪跑”的一個縮影。

重慶市委組織部、市科技局、市人力社保局指導，兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)、北碚區(qū)、巴南區(qū)、永川區(qū)和璧山區(qū)具體建設，在高校周邊、孵化平臺、產業(yè)園區(qū)毗鄰打造了6個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務港，用一站式人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體承載陪跑項目落地，“陪跑人”常態(tài)駐港，形成人才一出成果即在港孵化、孵化成功即出港入園的“一條龍”服務。

“‘陪跑人’不能‘單兵作戰(zhàn)’‘單打獨斗’，而要依托堅強陣地、硬核支撐?！睏铢i飛說，“陪跑人”解決“誰來干”，人才港解決“在哪干”，讓人才港與“陪跑人”發(fā)揮“乘數(shù)效應”。

西南大學所在的北碚區(qū)，一度面臨高校科創(chuàng)成果“墻內開花墻外香”的窘境。2024年，校地攜手建設西部首個環(huán)大學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務港，出臺經費支持、績效改革等8條措施。“大學校門對面，就是人才港一期，現(xiàn)在‘一房難求’?！蔽髂洗髮W（重慶）產業(yè)技術研究院院長黃斌介紹，“9萬平方米的人才港二期投用以來，已經租出去近六成?！?/p>

在重慶市科技局2025年度區(qū)縣科技工作成效晾曬考核中，北碚區(qū)環(huán)西南大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈建設成效排名重慶市第一，帶動北碚區(qū)社會研發(fā)經費投入強度達5.9%，同樣位列全市第一。從事科技成果轉化工作30年的黃斌感慨：“校內創(chuàng)新、港內創(chuàng)業(yè)、高效‘陪跑’，我們趕上了最好的時期。”

璧山區(qū)同步在港培育四支“陪跑人”隊伍，86人全職全程陪跑“技術研發(fā)—中試驗證—企業(yè)孵化—產業(yè)落地”成果轉化鏈條，累計為在港企業(yè)提供技術、工藝、試驗等質量管控模板280余項，幫助中創(chuàng)鼎新、宸碩測控等8家企業(yè)順利通過質量體系認證，讓“實驗室產品”蛻變?yōu)椤肮S級良品”。

以港聚勢，“陪跑”建功。截至目前，重慶6個人才港已助力培育國家級“專精特新”企業(yè)31家、國家級高新技術企業(yè)82家、上市后備企業(yè)11家。

改革賦能，驅動持續(xù)“陪跑”

深耕科創(chuàng)和孵化行業(yè)20余年的孵化器管理人陳錦，成功孵化科技企業(yè)57家，推動重慶平創(chuàng)半導體公司成長為第六批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，被直接納入市級高層次人才服務。

“服務人才的人才也是人才?！边@一理念在采訪中被反復提及。通過改革賦能，重慶打出“陪跑人”激勵評價“組合拳”。

納入人才認定，強化高端引領。重慶從四支“陪跑人”隊伍中遴選出取得標志性成果的“金牌陪跑人”，率先在省級層面認定為高層次人才，對于特別優(yōu)秀的“一事一議”另行認定人才層次，與科學家、工程師享受同等服務。

打破職稱壁壘，暢通評定通道。重慶打破職稱評價條塊分割的壁壘，在技術經紀專業(yè)職稱中，探索針對四支“陪跑人”隊伍對應設置子專業(yè)方向，暢通初、中、高級職稱評價通道。面向技術經理人、孵化器管理人，重慶專門開通了自然科學研究或工程技術職稱評價“雙通道”，打破職稱評價“天花板”，截至目前已有114名“陪跑人”獲評高級職稱。

成果出彩有激勵。重慶支持區(qū)縣按照“陪跑”業(yè)績自主給予一定獎補，讓“陪跑人”有實實在在的獲得感。重慶高新區(qū)按技術交易額1%折算，每年每名“陪跑人”最高獎勵20萬元，帶動2025年技術合同成交額突破48億元、同比增長25%。璧山區(qū)明確單個項目跟投比例，實現(xiàn)陪跑隊伍與陪跑項目深度綁定，實行長周期整體考核、淡化單一項目短期成敗、重點評估可持續(xù)發(fā)展能力，并推行“八級十檔”成長體系，“陪跑”成績好的提檔升級，特別優(yōu)秀的調檔使用。

業(yè)務比拼有舞臺。前不久，“金牌陪跑人”實戰(zhàn)爭鋒大賽面向全國開啟注冊報名，西南大學（重慶）產業(yè)技術研究院院長助理、孵化器管理人暴志越摩拳擦掌報名參賽，“對‘發(fā)榜’企業(yè)真實需求提出最優(yōu)解決方案，這不光是‘陪跑人’同臺競技，更是發(fā)現(xiàn)項目、對接成果、合作簽約的寶貴機會?！?/p>

面向高校學生的“未來陪跑人”爭鋒大賽也同期舉辦，讓更多有志于創(chuàng)業(yè)“陪跑”的年輕人脫穎而出，“讓創(chuàng)新不孤單、讓創(chuàng)業(yè)變簡單”的理念更加深入人心。