荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（記者劉陽 通訊員 魏鵬飛）9月17日上午，武昌區(qū)黨建引領(lǐng)“三方聯(lián)動(dòng)”賦能提升系列培訓(xùn)第五期在區(qū)社會(huì)治理共享中心舉行。本次培訓(xùn)以“黨建引領(lǐng)聚合力紅色業(yè)委會(huì)促共治”為主題，全區(qū)60名街道、社區(qū)工作骨干參加。培訓(xùn)通過理論授課、經(jīng)驗(yàn)交流、互動(dòng)研討三段式教學(xué)，聚焦紅色業(yè)委會(huì)建設(shè)全流程難點(diǎn)，邀請(qǐng)嘉賓分享一線經(jīng)驗(yàn)，為深化社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)“三方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制、激活小區(qū)自治內(nèi)生動(dòng)力提供支持。

針對(duì)基層普遍面臨的業(yè)委會(huì)隊(duì)伍難選、運(yùn)行不規(guī)范、公共收益爭(zhēng)議多、居民信任難建立等問題，武昌區(qū)委社會(huì)工作部堅(jiān)持問題導(dǎo)向、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，邀請(qǐng)行業(yè)專家與一線治理骨干同臺(tái)授課，將政策解讀、方法拆解與案例復(fù)盤相結(jié)合，為紅色業(yè)委會(huì)建設(shè)提供指導(dǎo)。

專業(yè)領(lǐng)航，系統(tǒng)拆解紅色業(yè)委會(huì)建設(shè)路徑

培訓(xùn)第一階段，壹心社會(huì)工作服務(wù)中心理事長付文圍繞“社區(qū)如何指導(dǎo)紅色業(yè)委會(huì)建設(shè)”主題授課。授課緊扣社區(qū)黨組織職責(zé)定位，從業(yè)委會(huì)組建換屆把關(guān)、黨的組織覆蓋、日常運(yùn)行監(jiān)督、矛盾協(xié)調(diào)引導(dǎo)等維度入手，講解政策要求、權(quán)責(zé)邊界與實(shí)操方法，既明確黨建引領(lǐng)原則，也給出分層分類指導(dǎo)路徑，幫助參訓(xùn)社區(qū)干部厘清“抓什么、怎么抓、抓到什么程度”，為街道社區(qū)規(guī)范指導(dǎo)業(yè)委會(huì)建設(shè)提供方法參考。

一線經(jīng)驗(yàn)，四位嘉賓分享治理實(shí)踐

“經(jīng)驗(yàn)從一線來，方法到實(shí)踐中去”是本次培訓(xùn)的突出亮點(diǎn)。在經(jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)，兩名社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任與兩名業(yè)委會(huì)主任同臺(tái)分享，分別從社區(qū)指導(dǎo)與業(yè)委會(huì)實(shí)操雙視角，介紹可復(fù)制、可落地的治理經(jīng)驗(yàn)。

水果湖街道濱湖社區(qū)黨委書記章肖鵬聚焦業(yè)委會(huì)選人用人與骨干培育，針對(duì)“選人難、育人難、留人難”等問題，介紹社區(qū)在人選儲(chǔ)備、資格聯(lián)審、能力培育等環(huán)節(jié)的實(shí)操機(jī)制，分享如何篩選和培養(yǎng)責(zé)任心強(qiáng)、能夠長期履職的業(yè)委會(huì)骨干。

楊園街道歐景苑社區(qū)黨委書記殷鳳鳴圍繞黨建引領(lǐng)業(yè)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合歐景苑片區(qū)“周日苑話”議事機(jī)制、月度例會(huì)閉環(huán)管理等實(shí)踐，從制度建設(shè)、流程規(guī)范、監(jiān)督閉環(huán)三個(gè)維度，介紹如何把黨組織把關(guān)嵌入業(yè)委會(huì)決策、議事、換屆全流程，做到既不越位干預(yù)，也不缺位失管。

安順家園小區(qū)業(yè)委會(huì)主任吳凡聚焦矛盾化解與信任建設(shè)，結(jié)合小區(qū)民主協(xié)商建設(shè)、活動(dòng)空間打造，分享破冰開局、透明議事、引導(dǎo)業(yè)主參與的方法，介紹從協(xié)商議事到凝聚治理合力的路徑。

漢飛濱江國際小區(qū)業(yè)委會(huì)主任昌浩然圍繞團(tuán)隊(duì)建設(shè)與物業(yè)監(jiān)督，結(jié)合小區(qū)“1+1+N”多元籌資、透明化運(yùn)營等實(shí)踐，介紹公共收益公示、物業(yè)服務(wù)質(zhì)效考核的具體機(jī)制，回應(yīng)公共收益不透明、物業(yè)監(jiān)督不到位等問題。

四位嘉賓的分享覆蓋隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范運(yùn)行、矛盾化解、透明治理四大領(lǐng)域。參訓(xùn)人員表示，分享既有社區(qū)層面的管理經(jīng)驗(yàn)，也有業(yè)委會(huì)一線的實(shí)操做法，案例和方法務(wù)實(shí)管用。

互動(dòng)破題，直面痛點(diǎn)共研治理方法

培訓(xùn)最后設(shè)置問題研討與互動(dòng)交流環(huán)節(jié)。參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合日常工作中遇到的業(yè)委會(huì)組建動(dòng)員難、物業(yè)履約監(jiān)督難等問題提問，四位嘉賓現(xiàn)場(chǎng)答疑、分享實(shí)操做法。圍繞具體場(chǎng)景，學(xué)員與嘉賓共同分析問題成因、梳理解決路徑，形成一批可直接復(fù)用的治理思路，實(shí)現(xiàn)“帶著問題來、拿著辦法走”。

據(jù)武昌區(qū)委社會(huì)工作部介紹，這是該區(qū)今年開展的第五場(chǎng)“三方聯(lián)動(dòng)”專題培訓(xùn)。下一步，將繼續(xù)深化“培訓(xùn)賦能+典型引路”工作路徑，發(fā)揮紅色業(yè)委會(huì)作用，建強(qiáng)社區(qū)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)協(xié)同治理體系，把黨建引領(lǐng)的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為基層治理效能，提升居民的獲得感、幸福感、安全感。